Пошук вакансій та резюме


mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСьогодні37
mod_vvisit_counterВчора418
mod_vvisit_counterНа цьому тижні1054
mod_vvisit_counterМинулого тижня2478
mod_vvisit_counterУ цьому місяці5859
mod_vvisit_counterМинулого місяця9333
mod_vvisit_counterВсі423078

Зараз онлайн 7
Ваш IP: 3.235.101.141
,
Сьогодні: 2020-10-21 01:37


Новини
для всіх бажаючих

До уваги всіх бажаючих вчитися онлайн

 

Наш партнер, компанія «Stud-Point», пропонує для всіх бажаючих навчання онлайн

 - онлайн Школа фінансів та аудиту 10-21.08 / 40 безкоштовних місць,

 - онлайн кар’єрний ІТ-фестиваль 18-20.09 / відкритий проєкт,

 - онлайн кар’єрний фестиваль для економістів (та всіх гуманітаріїв) 16-20.10 / відкритий проєкт,

 - онлайн HR школа 02-14.11 (40 безкоштовних місць),

 - онлайн Школа лідерства 30.11-12.12 (40 безкоштовних місць).

     Контакти для сповіщення щодо бажання взяти участь або отримання деталей:

Володимир Швець, 380953879699 (call, Viber, Telegram)

Софія Рождествіна, 380990759373 (call, Telegram)

 
роботодавцям та випускникам

Ця інформація – для роботодавців,
але й по шукачу роботи буде цікаво взнати алгоритм прийняття рішення
в організаціях та компаніях, при розгляді поданого резюме

 

Наш партнер, компанія «Stud-Point» пропонує роботодавцям матеріал, на тему підбору кандидатів на конкурсну посаду.

- Чим керуватись?  - Як правильно прийняти рішення?  - Кому надати перевагу?
І так:  
- Щоб ви зробили з резюме кандидата, який часто змінював роботу? Відклали подалі чи роздивилися поближче?
    З одного боку подібне резюме може свідчити про непостійність норову кандидата та про його ненадійність. З іншого боку, може варто навпаки приділити йому більше уваги?
Резюме – це історія. Воно розповідає про шлях кандидата, про перепони та зміни у його долі. Особливо це стосується поколінь Y та Z – для них важливі пригодницький дух, ризик та можливість приємно проводити час, а стабільність не є першочерговою цінністю.

    16-18 років – вік, в якому більшість ще не визначилися з професією усього життя. Рішення про вибір спеціальності в університеті може бути прийнято під впливом батьків, однолітків, моди чи невірних уявлень – у будь-якому випадку спеціальність часто обирається для диплому, а не для майбутньої професії. 
Дослідження, яке наша команда нещодавно проводила серед молоді України, тільки підтверджує цю тезу – відсотки вибору бажаної сфери роботи далекі від показників спеціальностей, на яких навчаються респонденти. 
    Тому і не дивно, що для того, щоб знайти “свою” професію, шукачі пробують, ризикують та змінюють роботу за покликом серця. Час можливостей та високих технологій тільки сприяє цьому. Але бувають і інші причини різноманітності професійного досвіду. 

Історія, яку розповідає резюме, може бути історією “бійця”. Багатий різноманіттям досвід може свідчити про необхідність працювати щоб вижити, забезпечити родину, оплатити навчання, свідчити про часті переїзди абощо. Та такий шлях загартовує і мотивує людину зростати. Психологи навіть вивели окреме поняття для таких ситуацій – посттравматичний ріст. Це досвід позитивних змін, які виникають у результаті боротьби з важкими життєвими кризами. Тож важливо не прогавити таке резюме-історію


В контексті цієї теми радимо переглянути відео з TED про неідеальне резюме.

 
роботодавцям

Запрошуємо ведучих роботодавців України
приєднатися до нового освітнього проекту Marketing School,
який запускає компанія STUD-POINT

 

Проект Marketing School – це двотижневий інтенсив для активної молоді, який з 2014 року готує молодих
спеціалістів в сфері маркетингу. Кожий раз, після попереднього відбору, на проект збирається 50-70 учасників.
Цього літа, Marketing School з новими ідеями, трансформовано в онлайн режим 

Що отримає Ваша компанія від участі у проекті?

✔ ️Розвиток маркетинг-спільноти з молодих талантів

✔ ️Підготовку потенційного персоналу в департамент маркетингу Вашої компанії

️ Розвиток бренду роботодавця серед молоді

️ Розширення партнерства

️ Надання практичних кейсів для роботи

️ Можливість працевлаштування кращих випускників школи

Дати проведення школи: 1 - 18 липня 2020 року

Дізнатися більше


Також інформуємо Вас про повний календар івентів 2020 року від STUD-POINT:

1-18.07     Освітній проєкт Marketing School

10-21.08   Освітній проєкт Школа Фінансів та Аудиту

18-20.09   Online STUD-FEST Impulse (на базі політехнічних ВИШів)

29-30.09   Offline STUD-FEST Impulse, Київ, КНУ ім.Т.Шевченка

08.10       Offline STUD-FEST Impulse, Дніпро, НТУ «Дніпровська політехніка»

16-18.10   Online STUD-FEST Impulse (на базі економічних ВИШів)

05.11       Offline STUD-FEST Impulse, Одеса, ОНУ ім.І.Мечникова 

12.11       Offline STUD-FEST Impulse, Харків, ХНТУСГ ім.П. Василенка

 

Наші контакти для сповіщення щодо бажання взяти участь або отримання деталей:

Володимир Швець, 380953879699 (call, Viber, Telegram)

Софія Рождествіна, 380990759373 (call, Telegram)

 unnamed

 
роботодавцям

Шановні роботодавці!


    Наші партнери, Центр кар»єрного розвитку STUD-POINT розробляє новий освітній проект (літо 2020).
Проект буде схожий на інтенсивні освітні школи, поєднані з практикою та відбором найкращих студентів, яких згодом Ви
зможете запросити в свою компанію.
Головна відмінність - в цьому році проект буде трансформований в онлайн.
Ми хочемо, щоб проект був корисний для всіх, тому просимо відповісти на кілька питань - в які відділи своєї компанії Ви
плануєте набирати студентів в липні? е може бути маркетинг відділ, PR-напрямок, junior IT-розробники та інше).
    Відмічайте свій варіант в опитуванні нашого Telegram-каналу для HR'ів за посиланням нижче.
Будемо дуже вдячні за Ваші відгуки

 

 
Новий проект від Stud-Point

Корисні новини від наших партнерів Stud-Point

    Наразі молодих талантів стає все більше і більше, студенти ведуть активне життя, приймаючи участь у
багатьох різних проектах. Але як не пропустити найкращих у великій кількості надісланних CV?
Ми знайшли рішення і сьогодні хочемо анонсувати вам новий проект від STUD-POINT - #smartстуденти

Як це буде працювати?

️Студенти відправлятимуть своє міні резюме за планом нижче

️Щочетверга о 16:00 в соц мережах STUD-POINT, Telegram-каналі для HR і Fb-групі HR-POINT виходитиме пост з
найсильнішим профілем на думку нашої команди

️А кожен перший четвер місяця найкращий профіль за останні 4 тижні потрапить на канал InternsGo!

Що Ви отримаєте?

Лаконічний опис досвіду студентів та того, чим вони можуть бути корисними для Вашої компанії
Тільки відібрані профілі талановитої молоді, зацікавлених в працевлаштуванні, із прямими контактами

Міні резюме студентів буде надходити за таким планом:

1. Мене звуть ...

2. Я вчуся в ... на спеціальності ...

3. Хочу працювати на позиції ... / в сфері ....

4. Я вмію ...

5. Мій English level ...

6. Раніше я брав участь (а) / працював (а) ...

7. Новому роботодавцю потрібен(на) саме я, тому що ...

8. Контакти для зв'язку зі мною: ...

9. Фото студента (за бажанням)

Перший відібраний профіль буде опубліковано вже наступного четверга - слідкуйте за новими постами
Залишайтеся з нами – далі буде багато цікавого :)
Завжди з вірою в Ваш успіх, команда STUD-POINT️

Отримувати найкращі профілі студентів

n-proekt

 
« ПочатокПопередня12345678910НаступнаКінець »

Сторінка 2 з 16
Відділ сприяння працевлаштуванню випускників та студентів Одеського національного університету імені І.І.Мечникова
Всі права захищені © 2012
Cтворення сайту - Юлія Колмогорова