До уваги випускників та студентів, всіх,
хто прецевлаштовуватиметься без досвіду роботи 
Знання законів допоможе вам в пошуку роботи

Роботодавці отримуватимуть компенсацію за найм фахівців без досвіду,
ветеранів та людей передпенсійного віку
Уряд розширив програму компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій безробітних і запланував суму витрат на 2023 рік у 400 млн грн. Відповідне рішення ухвалено на засіданні Кабінету Міністрів 10 лютого 2023 року. 
Компенсації ЄСВ
Щоб покращити ситуацію на ринку праці, уряд розширює програму виплат компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій безробітних, яким буває складно знайти роботу -  це молодь, яка шукає перше робоче місце, ветерани та люди передпенсійного віку. За те, що роботодавці працевлаштують відповідні категорії населення, їм нададуть компенсацію на єдиний соцвнесок. Але це буде діяти тільки у разі, якщо людину беруть на роботу не менше ніж на 2 роки (тобто, молодих людей без досвіду можуть взяти одразу, мінімум на 2 роки!).
Це стосується таких категорій населення:
- самотні батьки чи опікуни дітей віком до 14 років або дітей з інвалідністю;
- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
- особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
- особи, яким до виходу на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
- особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або опікуна, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
- особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.
Компенсація виплачуватиметься впродовж 12 місяців наступних двох років.
Компенсація 50% зарплати
Роботодавець отримає компенсацію за працевлаштування зареєстрованого безробітного з-поміж осіб:
- віком до 25 років зі стажем не більше 12 місяців;
- віком до 35 років — на перше робоче місце;
- звільнених зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби — на перше робоче місце після такого звільнення.
Тривалість виплати компенсації — не більше 6 місяців, але тільки якщо особу працевлаштують щонайменше на 1 рік.

Також, часткова компенсація роботодавцю передбачена за працевлаштування осіб, які перебувають у статусі безробітних. Роботодавець отримуватиме компенсацію, що дорівнює 50% заробітної плати працевлаштованих (якщо сума не більше розміру мінімальної зарплати), у разі прийняття на роботу як мінімум на один рік
таких категорій безробітних:
- яким до виходу на пенсію за віком залишилося не більше 5 років;
- з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
- учасники бойових дій.
Тривалість виплати компенсації становитиме 6 місяців протягом наступного року.
Компенсація 50% мінімальної заробітної плати