Держава змінює підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю
Знання законів допоможе вам у пошуку роботи

До уваги студентів, випускників - осіб з інвалідністю.  
Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю». Він повністю змінить концепцію взаємодії з роботодавцями.
    Проєкт закону № 5344-д є євроінтеграційним. Він має на меті запровадити мотиваційні механізми підтримки тих компаній, які забезпечують роботою людей з інвалідністю, й скасувати систему покарань за невиконання нормативу працевлаштування таких осіб. Передбачається, що для цього буде використовуватися досвід інших країн та їхні підходи.
Основні нововведення, які пропонує документ:
- працевлаштування осіб з інвалідністю не лише приватним бізнесом, а й публічним сектором - найматимуть   органи     державної влади, комунальні установи й організації; 
- сплата цільових внесків до спеціального фонду винятково на працевлаштування людей з інвалідністю; 
- розширення категорій підприємств, які можуть користуватися фінансовою підтримкою держави, щоб   забезпечити роботою осіб з важкими формами функціональних обмежень; 
- залучення приватних рекрутингових агенцій для ефективного працевлаштування осіб з інвалідністю; 
- надання соціальних послуг: супроводу на робочому місці, персонального асистента, перекладу жестовою   мовою тощо.
Не можна буде відмовляти в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільняти за ініціативою роботодавця, переводити особу з інвалідністю на іншу роботу без її згоди лише через інвалідність. Виняток — випадки, коли стан здоров’я такого працівника перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб тощо.