Як пройти співбесіду
Співбесіда – це невеликий іспит, на якому перевіряються ваші фахові, ділові та психологічні якості, а також ваші здібності та потенціал. Він може проходити як під час телефонної розмови, так і при особистій зустрічі з представниками підрозділу персоналу.
До кожного іспиту потрібно готуватися, і до співбесіди також.
Перший етап підготовки до співбесіди – це написання резюме.
У ньому потрібно висвітлити перш за все ту інформацію (знання, навички, ділові якості), яка є важливою для потенційного роботодавця.
Тому попередньо спробуйте з'ясувати напрямки діяльності підприємства, корпоративні правила, кваліфікаційні характеристики посади, яку ви хочете отримати. Дізнайтесь, чи існує на підприємстві розроблена аплікаційна форма. Якщо так, то її потрібно обов'язково заповнити та відправити на адресу підрозділу персоналу.
Інформацію про підприємство та особливості процедури набору персоналу можна отримати, переглянувши веб-сторінку компанії (підприємства). Не полінуйтеся зробити це.
Дізнайтесь про прийняту форму одягу в компанії. Не варто виглядати білою вороною. Якщо всі одягнуті у джинси, а ви прийдете у смокінгу і навпаки – це буде неправильним.
Проаналізуйте свій досвід та заготовте життєві приклади, які підтверджують Ваші знання та ділові якості, зокрема, відповідальність, активність, здатність працювати в команді, організаційні здібності тощо.
Перелік питань (щонайменше частину з них), на які необхідно попередньо підготувати відповіді, ви можете знайти в аплікаційних формах компаній. Ви можете знайти їх в Інтернеті. Звертайте увагу не лише на аплікаційну форму тієї компанії (підприємства), у якій ви хочете отримати роботу, а й на ряд інших. Це розширить ваш світогляд. Загалом процедура відбору часто схожа.
Також, в міжнародних компаніях проводять тестування претендентів щодо рівня IQ та участь у командних іграх. Консультації з цього приводу ви можете отримати у відділі працевлаштування.
Добре психологічно налаштуйтеся на проходження співбесіди. Бойовий дух стане вам у нагоді.
ПОРАДИ ДЖУНАМ (початківцям): ЯК ЗНАЙТИ ПЕРШУ РОБОТУ, ЯКЩО БРАКУЄ ДОСВІДУ
Як знайти свою першу роботу, якщо всюди потрібні фахівці з досвідом? Та й співбесіду пройти не так легко… А взагалі є перспективи розвитку джуніор-спеціалістів на сучасному ринку праці? На ці та інші запитання у цьому інтерв`ю відповіла Юлія Лозинська — HR Business Partner у BAZARclub.
- Які критерії при відборі на роботу джунів є найважливішими?
Найважливішою є організованість. Кандидат(-ка) повинен(-нна) бути готовим(-ою) до співбесіди. Якщо співбесіда проходить у форматі онлайн, то в кандидата(-ки) мають бути увімкненими камера та мікрофон. Він (вона) повинен(-нна) памʼятати про всі технічні моменти, такі як наявність інтернету, якісне освітлення, завчасна підготовка до зустрічі. Також важливим є бажання навчатись і розвиватись. Джуніор-спеціаліст(-ка) має бути зацікавленим(-ою) у посаді, в обраній компанії та у своєму подальшому професійному розвитку.
- Як ставляться до кандидатів без попереднього досвіду роботи?
До таких фахівців ставляться прекрасно, адже їх можна всьому навчити в межах компанії. Є безліч роботодавців, які готові надавати повноцінне навчання джунам. Проте в резюме варто вказувати пройдені курси, зроблені проєкти чи свою благодійну діяльність. Все-таки конкуренція на ринку праці наразі велика, тому не надсилайте пусте резюме.
- Чи є якісь «секрети», аби успішно пройти співбесіду джуніор-фахівцю?
Насправді жодних «секретів» не існує. Головну роль відіграє підготовка та впевненість. Оформіть своє резюме таким чином, аби воно зацікавило роботодавця. Резюме повинно бути наповненим. Розмістіть його на різних джоб-бордах і займіться нетворкінгом. Нехай ваші друзі, підписники та знайомі знають, що ви шукаєте роботу. Тоді буде вища ймовірність того, що ви її знайдете швидко.
На співбесіді треба поводитися впевнено та рішуче. Не повторювати одні ті самі речі. Слідкувати за тим, чи є чіткою ваша відповідь на запитання. Також перед співбесідою варто переглянути сторінки компанії у соцмережах, щоб бути обізнаним(-ою) у її діяльності. Ви маєте знати про події, які має проводити компанія у найближчому майбутньому. Або про те, хто там працює. Варто здійснити попередній моніторинг, бо це може допомогти вам на співбесіді.
Намагайтеся надмірно не хвилюватися. Для цього напередодні зробіть так звану репетицію співбесіди для себе. Уявіть, наче у вас беруть інтервʼю, як в успішної відомої особистості. Або зробіть дихальні практики для уникнення хвилювання.
- Чи важлива наявність вищої освіти при пошуках першої роботи?
Вища освіта важлива в певних професіях. Проте є багато сфер діяльності, у яких це не є необхідністю. Головним є те, які навички та знання має фахівець (фахівчиня). Чи він (вона) готовий(-а) працювати на певній посаді, чи підходять обом сторонам обговорені умови співпраці. Важливими також є критичне мислення, вміння аналізувати складні ситуації та знаходити шляхи їх вирішення. Спеціаліст(-ка) має вміти структурувати роботу, володіти навичками тайм-менеджменту та самодисципліни.
Памʼятайте, що немає нічого неможливого. Відкидайте подалі всі сумніви та сміливо дійте! Розвивайте свій особистий бренд та змінюйте життя на краще.
За матеріалами: https://stud-point.com/
Молодим спеціалістам, що працюватимуть у селі,
першочергово надаватимуть кредити на житло
В рамках оновленої та продовженої Державної програми забезпечення молоді житлом на
2013-2017 роки, молоді спеціалісти, які їхатимуть працювати у сільську місцевість, зможуть першочергово отримати кредити на житло чи індивідуальне будівництво. Про це УНН сказав Голова правління Державного фонду сприяння молодіжному житловому будівництву Леонід Рисухін.
"Було запропоновано створити сприятливі умови для забезпечення житлом молодих спеціалістів, які направляються працювати у сільську місцевість, зокрема лікарів, педагогів та інших фахових спеціалістів. Передбачається, що буде вироблено певний механізм для пріоритетного надання таких кредитів цим молодим спеціалістам. Уряд акцентував особливу увагу ця категорія повинна бути забезпечена житлом, а значить будуть визначатися механізми як саме це можна зробити,
яке житло будувати. суму 5460 млн. гривень, що дозволить забезпечувати житлом в середньому до 3350 молодих громадян щорічно.
Нагадаємо, експерти назвали механізм функціонування Програми забезпечення молоді житлом досконалим.
"Механізм програми є абсолютно досконалим. Загалом сьогодні необхідно зробити все можливе сьогодні, аби молодь була абсолютно повністю забезпечена житлом, щоб могли собі дозволити придбати або орендувати квартиру", - сказав заступник голови Комітету з питань будівництва, містобудування та житлово-комунального господарства та регіональної політики Ігор Лісов.
(За матеріалами інтернет-видання)
Лондонська школа бізнесу та фінансів
На сьогоднішній день, за високого рівня конкуренції на міжнародному ринку праці, шукати «місце під сонцем» серед високооплачуваних, висококваліфікованих фахівців стає дедалі важче.
За таких умов міжнародного ринку відома британська бізнес-школа London School of Business & Finance (LSBF) вийшла на ринок СНД з привабливою пропозицією. Програми LSBF включають всі рівні освіти, від МВА та магістратури (на кампусі у Великій Британії та онлайн), до короткострокових онлайн програм (на кампусі у Великій Британії та онлайн).
Широкий вибір програм LSBF має наступні напрямки:
- Бізнес Адміністрування
- Менеджмент
- Маркетинг
- Фінанси
- Право
- Мода та Дизайн
- PR та Реклама
- Управління HR
- Інші
Одними з найпопулярніших програм LSBF є короткострокові програми бізнес-школи, які мають свої плюси:
- Популярність та престиж британської бізнес-школи LSBF
- Визнання серед роботодавців
- Закордонний диплом, який підтверджує кваліфікацію
- Показник професійного розвитку людини , бажання розвивати професійні навички та самовдосконалюватися ( важливий фактор при прийомі у великі міжнародні корпорації !)
- Короткий термін навчання, доступна ціна (порівняно з МВА чи магістратури).
Напрям онлайн програм, як МВА / Магістратури / Бакалаврату так і короткострокових онлайн бізнес-програм, користується також незмінною популярністю в LSBF. Адже диплом, одержуваний студентами на виході, нічим не відрізняється від диплома очної форми навчання. При цьому навчання може вестись без відриву від робочого місця. Саме з цієї причини у бізнес-школі LSBF є достатня кількість корпоративних клієнтів, які купують онлайн-тренінги для своїх співробітників з метою підвищення кваліфікації останніх.
Ключові рівні програм, які пропонує бізнес-школа LSBF:
- MBA і магістра ( на кампусі і онлайн )
- Бакалаврат (на кампусі та онлайн)
- Foundation (на кампусі)
- Професійні кваліфікації: ACCA, CIMA, CIM, CFA, (на кампусі та онлайн)
- Короткострокові бізнес-програми (на кампусі та онлайн)
Вартість програм LSBF варіюється від £750 до £23500 за програму.
Щоб отримати більше інформації про умови вступу, вартості, дати початку навчання та ін., звертайтесь до відділу сприяння працевлаштуванню студентів та випускників.